根据省统计局2016年全省统计系统干部培训计划、十堰市人社局和公务员局联合下发的《关于做好2016年全市行政机关公务员培训工作的通知》要求，结合我局工作实际，特制订本计划。

　　一、总体目标

　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕现代统计体系建设对人才培养的要求，以统计中心工作和统计改革发展为重点，以提高干部履职尽责能力为主线，以“五大工程”建设为依托，努力造就一支适应时代发展要求，守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质统计干部队伍，为推动统计事业科学发展提供坚强的思想保证、人才保障和智力支持。

　　二、主要任务

　　（一）深入开展理论学习教育。深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，社会主义核心价值观、《中国共产党章程》、《准则》、《条例》等党纪党规，以及中央、省、市关于改进工作作风的有关规定、反腐倡廉建设等内容。

　　（二）切实加强政策法规学习。切实加强《宪法》、《公务员法》、《保守国家秘密法》、《行政处罚法》、《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《湖北省统计管理条例》和“七五”普法规定的法律法规内容以及上级有关文件精神学习。

　　（三）着力加强业务能力培训。以各专业统计方法制度、业务理论及实务知识，统计数据评估方法、统计调查理论、统计分析及统计调研课题写作、信息化应用水平等为重点内容，以省局“统计专家讲坛”为依托，进一步加强统计能力培训。

　　（四）切实加强精神文明建设。以文明单位创建为主线，切实加强公民基本道德规范、统计职业道德、廉政警示教育、机关文明礼仪、创新管理知识等培训。

　　（五）开展公务员各类培训。按照省委和市委统一部署，精心组织选派机关公务员参加省委、市委党校，人社局、公务员局等单位组织的公务员初任培训、在职公务员培训和机关人事干部业务培训。

　　三、学习形式

　　（一）“两制”帮带。深化导师制和传带制，建立由局领导牵头指导，业务骨干具体负责，年轻干部共同参与的课题研究小组，形成老中青相结合的帮带队伍，以老带新、以新促老、教学相长的传、帮、带模式，促进干部在干中学，在学中干。

　　（二）集中辅导。坚持周五下午局机关集体学习制度，通过“请进来”的方式，结合统计工作实际，聘请省统计局、市金融办、发改委、财政局、市委党校、市委讲师团专家学者到局进行专题讲座、集中辅导。内容涉及政治理论、经济建设、社会文化、法律法规、作风建设、综合知识等多领域，全年集中辅导不少于4次。

　　（三）开门求学。通过“送出去”的方式，分期分批选送局机关干部到国家统计局、省统计局专题培训班学习，组织新进公务员参加全市公务员初任培训班，组织局机关干部参加市委党校县干班、青干班、科干班、妇干班进行短期集中培训学习。

　　（四）以考促学。组织局机关及直属事业单位干部积极参与从业资格、继续教育、专业技术资格“三证”培训考试，鼓励局机关干部参加统计师职称考试。

　　（五）个人自学。根据重点培训学习内容，干部个人制定自学计划，每天至少挤出1个小时的时间进行自学。

　　（六）挂职锻炼。选派机关干部到驻点村开展精准扶贫工作；选派机关干部到省、市部门进行跟班学习；扎实组织“下基层、接地气、送服务、促工作”活动，不断提高机关干部解决实际问题的能力。

　　（七）交流讨论。坚持领导带头，开展局领导轮流讲党课、中层干部讲业务活动；结合“两学一做”学习教育，开展专题讨论；以统计大讲堂为平台，开展工作交流学习。

　　四、措施要求

　　（一）认真搞好组织协调。局办公室、民调中心要认真组织好每次的学习，把干部学习培训工作与“人才强统、实干兴统”有机地结合起来，真正做到认识、责任、工作三到位。

　　（二）切实注重学习实效。坚持集中学习与个人自学相结合，讨论交流与撰写心得相结合，理论学习与工作实践相结合，每名机关干部全年撰写心得体会不少于2篇，确保学习效果。

　　（三）妥善处理工学矛盾。全体干部职工要正确处理工学矛盾，做到工作与学习两不误、两促进。按时参加集中学习，学习前须妥善安排好工作，不得无故请假。

　　附件：十堰市统计局2016年度教育培训学习计划预安排表

附件1： 

十堰市统计局2016年度教育培训学习计划预安排表 

     （以上计划将根据实际工作需要作适当调整）